网贷纠纷
你好,我有一个同学被他老师给强奸了,她是和老师出去吃饭后被灌醉了,她自己想反抗也没有力气.事情已经过去四天了,她当时也没有报警.她的老师是在监狱工作,教犯罪心理学.现在她也没有证据,请问先在能采取那种途径维护自己的权益?
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遇到这种情况，受害人维护自己合法权益的途径就是要及时向公安机关报案，并且尽可能的保存或提供有利于公安机关侦查本案的相关证据，积极的配合公安机关查明案件事实。
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尊敬的律师:您好!这的确是我们游戏法律的结果,我们得到了惩罚,现在能做的也就是如何弥补.对于您给的意见我还是有点模糊,例如学校具体要出示哪些相关证明?至于学校的证明用我的档案可否说明一切?然后交至公安机关,再由公安机关对我的情况给予证明?也就是说有了他们的证明我就可以合法地使用新身份证了吗?谢谢您宝贵的意见!对于我来说真的很重要!谢谢!
律师回复
具体需要那些证明，要根据你需要证明的事项来确定。比如，户籍的问题，你就要去户籍所在地派出所咨询，了解需要什么样的证明才能让公安机关对你的户籍资料进行更正；又比如关于你档案记载内容是不是你的档案的问题，你就要到学校去出具相关证明等等。
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你好我是来自河南 我现在南京一家单位工作两年零四个月单位一直没有于我签劳动合同8/3号我提出辞职不干 单位是否应该给我补交这两年的养老保险金
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依据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，你在单位上班，建立劳动关系，单位就须给你参加社会保险，单位未缴纳的，你可以和单位协商或提起劳动仲裁要求单位补交。
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您好：想咨询一下，我于2006年10月份通过别人介绍，在镇街道买了10.5米的宅基地，当时付现金五万元并签有协议。现我要盖房时，对方突然说没有10.5米的地，（只有8米）这样我就没法要这块宅基地了。像这种情况对方是否属于违约行为？当时通过中间人签定的协议是否受到法律保护？如对方属违约行为，这种情况他该如何赔偿？以上情况请帮忙给予答复。万分感谢！！！
律师回复
首先，你们之间买卖“宅基地”效力的问题，法律是不允许宅基地交易的，如果你是直接与拥有该块土地使用权人交易，未到土地管理部门办理相关土地使用权登记手续，则你们之间私自买卖土地使用权是不受法律保护的。其次，协议无效，因该合同取得的五万元，对方应当予以返还。
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律师你好：我是河南来到昆山打工的。去年因为厂子倒闭工资没有拿到。已经通过劳动仲裁，又向法院申请，可是到现在已经八个月了没有任何消息，给法院打电话他们说要等，请问我们该怎么办
律师回复
由于公司倒闭，公司进入破产清算程序，暂停对外偿还债务，所以你的工资暂时无法取回，等公司的全部债权债务进行登记认定，确定破产财产，然后从破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。 破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。因此你需关注公司破产进度，积极申报债权，以保护你的合法权益。
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律师回复
关键是确定谁违约的问题，合同当中约定验收时间是怎样规定的，在你要求对方验收，对方一直置之不理的证据，以及你已经发挂号信告知对方由于对方不验收你入住的事实，
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律师你好:我父亲前段时间开车把一个五十几岁的工人的腿给碰破了.骨头和筋没什么事,只是皮和肉被弄开了一个长约二十几厘米的口子.他仗着自己在省公安厅有关系,要住最好的医院,用最好的药,我们给还他请了护工……一切都按他的要求办了!可是他现在把护工给退了,从家里找来了四五个人天天在医院陪着他,并要求我们支付每人每天50元伙食费,150元住宿费.到目前为止,已经花去各种费用两万多,他现有还赖在医院不想走,我们该怎么办????
律师回复
你可以不支付不合理、不必要的医疗费及护理费等开支，让他法院去提起诉讼，由法院依法确认你应承当的医疗费及护理费等内容。
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你还~!我想问下, 我在实习期间辞职,是否要承担公司派我出去的培训费用啊~!谢谢!~请尽快回复我 ~谢谢
律师回复
如果你在实习期间没有和单位约定单位的培训费用由你负担，就不需要承当单位的培训费用。
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你好！我要咨询的是，在服务行业工作18天，中途请假半天，最后一天没去，都打过电话请假的，应聘前去的时候是说上两个月的，因为是大学生兼职。当晚去辞职老板以各种理由拒付工资。请问：这个工资能否要回！谢谢！
律师回复
你可以向当地劳动部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付工资。
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法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，你可起去法院起诉，要求物业和打人的保安共同承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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我是昆山宏图三胞的一名员工，公司现在因为房租到期暂时没有找到门面房，放我们员工三个月假，说要么停薪留职，要么自动离职这样合理吗？？
律师回复
单位因经营场所租赁期满，不能按原来与员工签订的劳动合同给员工提供劳动合同约定的工作岗位时，一般应按以下二个原则来处理单位与员工之间的劳动关系：1、与员工依法解除劳动合同，对员工依法进行补偿；2、安排员工到其他劳动岗位就职。不按照这二个原则处理单位与员工之间的劳动关系的，单位或员工都可以通过协商或劳动仲裁的方式来解决彼此之间的劳动争议。
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律师回复
首先，你今天的麻烦是你们游戏法律的结果，应引以为戒。其次，你可以到公安机关及学校去说明情况，要求他们根据你的实际情况，给你出具相关证明，以印证你的实际情况。
